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很多时候用人单位会根据人才的学历和业绩还有职称聘用人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。您可以看看企业或者公司甚至是企业单位的人员，有职称的不一定是领导，但是领导必定很多职称，这是铁打的硬道理。
职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者在专业技术岗位上从事专业技术工作的专业技术人员。
工程师职称是由人社局评定的，人社局评定委员会首先考虑的是参加评定的工程技术人员的年龄以及工作年限：再次是参加评定人员的资历，其次是工作表现，后是个人的学术成果。
目前我们国家的职称查询一共有3种方式：一、公对公发函查询（任何私人或者小型单位人社局是不受理的）：二、电话查询（报申报人的证书编号，批文号）： 三、网上查询（输入证书编号或者身份证号码查询）；不同人社局的验证方式是不同的。
工程系列的正高是教授级高级工程师或者成绩优异高级工程师，副高就是高级工程师。“正高”职称有：教授级高工、主任医师、研究院、教授、编审、高级记者、一级律师及公证员等。“副高”职称有：高级工程师、高级会计师、高级统计师、高级政工师、副主任医师、副教授、主任记者、二级律师及公证员等。